1月23日，陕西有色金属集团三届四次职代会暨2026年工作会议在西安召开。会议全面总结了陕西有色金属集团2025年工作及成绩，安排部署2026年重点任务。陕西有色金属集团党委书记、董事长吴群英出席会议并讲话，陕西有色金属集团党委副书记、董事、总经理莫勇作工作报告。陕西有色金属集团党委副书记、董事、工会主席王小庆主持会议。

会上，吴群英作了题为《强化创新深化管理以新质生产力建设现代有色金属企业》的讲话。讲话回顾“十四五”，陕西有色金属集团以重构主业骨架破题脱困升级。讲话指出，面对新形势与挑战，“十五五”要主动应变、守正创新。要清醒认知变革，深刻认知科技产业突破性变革方向，深刻认知影响全局的行业拐点性变化，深刻认知竞争结构战略性调整，深刻认知自身阶段性任务特征；要清醒补强短板，从思想作风看，工作习惯上仍然存有五个不平衡问题，作风能力上仍然存有五个不充分问题，从普遍性弱项看，仍存在10个主要痛点；要清醒抢抓机遇，要在格局上主动打开、要在角色上主动转换、要在实践上主动作为。

讲话指出，“十五五”时期是集团公司深化布局落地、奋争成效显现的关键时期。提升核心竞争力、核心能力，要保持“千百十一”战略定力，压茬工作穿透，着力五个标杆打造，坚定不移以新质生产力建设现代有色金属企业。

讲话强调，2026年是“十五五”开局之年，要按照中央经济工作会议部署、省委经济工作会议安排和省国资委要求，把牢经济发展“五个必须”规律，聚焦主责主业，压茬推进转型升级各方面任务。

面对“十五五”转型发展重任和机遇，陕西有色金属集团全体干部职工必须以干实事出实绩承载好省委省政府“八场硬仗”工作部署，强化创新、对着转型升级目标亮抓手，深化管理、对着具体问题抓破解，产出“六新”、对着使命见增长，为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献陕西有色坚实力量。

莫勇在题为《创新引领实干争先全面深化高质量转型升级提质见效》的工作报告中指出，2025年，陕西有色金属集团突出“高质量经营”与“扭亏脱困”两大主线，贯通“闭环、穿透、提级”三类管理，紧抓“25+12”年度首要标志性重点任务，以自身工作的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性因素，奋进高质量转型升级“初见成效”。报告从经济运行提质向好、产创融合亮点纷呈、转型发展聚链成势、改革攻坚破局见效、安全发展守牢底线、党建业务双融双促6个方面回顾了2025年工作。

在分析了面临的突出问题和形势任务后，报告提出2026年的总体工作思路、年度目标任务和重点抓好的重点工作。提出要在砥砺深耕“稳经营、提质效”、向新而行“优布局、促转型”、破冰攻坚“深改革、增活力”、慎终如始“防风险、守底线”、融合赋能“强党建、惠民生”等五个方面锲而不舍、久久为功，见质见效、创新作为，以更实的改革举措、更大的创新魄力，不断蓄积高质量发展新动能、新优势，因地制宜培育壮大新质生产力，为服务国家战略、推动行业进步作出新的更大贡献，为陕西谱写新篇，争做西部示范贡献成色更足的“有色力量”。

会议对集团公司“十五五”规划编制进行了说明，通报了权属企业2025年度经营业绩考核结果及2025年省纪委监委驻陕西有色金属集团纪检监察组监督检查审查调查情况，表彰了2025年度劳动模范、“四赛四抓”劳动和技能竞赛优胜单位。

会前，职工代表通过现场表决方式对代表资格审查报告、各代表团团长建议人选、主席团建议人选及大会议程等进行了表决。23日下午，全体参会人员围绕会议主要内容、完成全年目标任务的措施等进行了分组讨论。全体代表一致通过了职代会决议。

会议期间，与会代表还参观了集团公司“十四五”亮点工作、2025年“十大亮点”及权属企业、产业项目筹备工作组、专班、中心2025年亮点工作展板。

陕西有色金属集团领导班子成员、全体职工代表参加会议。外部董事、非职工代表的权属二级企业领导班子成员、中省“两代表、一委员”、劳动模范、“四赛四抓”劳动和技能竞赛优胜单位代表等列席会议。（通讯员王豪）

陕西有色金属集团召开三届四次职代会暨2026年工作会议